南下打工喜逢贵人
“哐咚……哐咚……”载满打工者的绿皮火车气喘如牛、慢慢驶出岳阳火车站，向着南方爬去。这种列车在当时称之为““闷罐车”，车厢里没有成排的座位，只是两边各有一条长长的木条椅可以坐人，每一节车厢被塞得水泄不通，连厕所里也成了乘客的落脚点。这就是1993年春南下打工潮的一幕。
车厢里挤着一群说监利话的年轻人，其中有一位个子矮小、身材单瘦、面目清秀的小女孩，看上去稚气未脱，不时透过人群的缝隙向窗外张望。可能是第一次出门，对外面的世界充满好奇和期待。她叫曾运华，来自监利县红城乡曾庙村,这一年才17岁。由于家庭贫困，加上重男轻女的思想，曾运华读完初中就缀学了。南方改革开放那块神奇的热土令她无限向往，通过熟人介绍，随老乡龚文智挤上了南下广东的火车，迈开了她人生的第一步。车厢里还有一个叫彭小龙的青年，监利龚场人。一番交谈，他们很快就打成一片，那时候的火车很慢，而且经常要停下来让车，有时一停好几个小时。岳阳到广州，火车开了30多个小时。
龚文智因有开印刷机的手艺，他们随着他来到广东南海县，在一家当地人开的彩印厂打工。龚文智开印刷机，彭小龙做学徒，虽然属于技术工人，月薪也只有600元。曾运华只能做普工，月薪才300元，还要加班加点，每小时不到1元钱。这在当时，比起农村老家来说，已经强了很多。
瞟学成为行业能手
印刷厂有一种模切机，通常叫啤机，曾运华做啤机副手，其工作就是把需要模切的纸张或纸板摞成整整齐齐的一堆，便于啤机师傅操作。再把啤机切下来的纸板又一叠叠放好，还要把切下来的废纸边打扫干净。这工作又脏又累，工资不高且不受人尊重。
正值豆蔻年华的曾运华，虽然说不上有理想有抱负，但她之所以出来打工，就是想出人头地，不想平平庸庸的生活下去。为了提高工资待遇，只能像阿龙阿龚一样拥有技术。因此，她萌生了学习技术的想法。
工厂有一套严格的岗位责任制，上班期间不能串岗、不能做与自己工作无关的任何事，甚至不能随意交谈。一旦发现违纪现象，全天工资都要扣除，对三次违规者，开除出厂，俗称“炒鱿鱼”。
要学技术怎么办？曾运华平时上班比师傅早，注意观察师傅开机时的每一个步骤，把电器开关的位置和开机程序牢牢地记在心里，并暗暗模仿师傅操机动作。等到管理人员下班后，背着师傅，利用加班时间偷偷学开机。
其实，开啤机也是一份非常危险的工作，要眼尖手快，动作灵活而协调。否则，不仅使产品报废，还有可能造成严重的工伤事故。一天晚上，曾运华偷偷开机，动作慢了一点，一不小心，啤机把手指压伤了。尽管鲜血淋漓，阿华只得忍着疼痛，不敢吭一声，第二天照常上班。但这并没有改变她学习技术的决心，不久，她就能熟练地操作啤机。
彭小龙和龚文智对曾运华敢于吃苦、勤奋好学的精神极为佩服，把这位同乡工友视为小妹妹一样照顾有加，并经常传教技术。曾运华心灵手巧，很快掌握了印刷厂的大部分机器的操作，成为了熟练的操作工。
2000年，彭小龙在广东佛山市创办了自己的印刷厂，便把曾运华作为最信赖的人带进了工厂。起先，曾运华做供销员，负责进货和送货。她跟着货车跑来跑去，心里又痒起来了，想学会开汽车。晚上，一个人又在印刷厂院子里偷偷地开起了汽车。汽车可不比啤机呀，一旦控制不住，是要出大事的哦。可不，出事了吧，有一次开车撞坏了别人的东西，彭小龙知道阿华没有驾驶证，怕她受处罚，只好自己出面顶替。事后身为老板的彭小龙不仅不生气，反而当起了阿华的教练，帮助她顺利通过驾考，拿到了驾驶证。
在广东印刷厂期间，所有进货出货，包括货款的支出与回笼，几乎是她一个人完成。那时的曾运华，虽然掌握工厂的供销大权，但她心地善良、大公无私，从不计较个人得失、不贪利图财，深得彭总赏识。回忆起往事，曾运华感慨地说：“因为彭总非常有包容心，用人不疑，对员工也很关心体贴，所以员工都愿意跟着他，现在的管理层干部有好多都跟随他走南闯北10多年了。”
彭小龙是一位精明的企业家，生意滚雪球般地发展壮大起来。他慧眼识才，不管走到哪里，都会把曾运华带到身边，视为得力助手，让她担任管理干部。
困境面前企业为先
2009年，彭小龙来到广西南宁，创办了亿南铝业有限公司，曾运华任总经理。不久又创办南桂铝业，曾运华任公司经营副总经理，龚文智任行政副总经理，担当彭董的左右手。谁曾想到，在火车上一次邂逅，竟成为广西铝业市场引领潮流的三剑客。
曾运华把全部的精力都放在企业管理上，部分程度上忽视了家庭。丈夫生气了，婆婆责备了，孩子也渐渐疏远了，她们的婚姻出现了裂痕。这时候的阿华面临着艰难的选择：要不就回家相夫教子，做一个平平庸庸的主妇，要不就继续留在公司，干一番轰轰烈烈的事业。
小农经济和民企营运的巨大反差已无法让阿华回到圆点。经过痛苦而冷静的思考，最终，阿华只得含泪割爱，毅然决然地离开了家。
彭小龙作为老板，看到曾运华为公司付出的太多太多，像大哥哥一样心疼她，关心她，也更加重用她。不仅大幅度地提高她的工资待遇，还尽可能地安排让她学习企业管理知识，公司的业务放心大胆地让她去做。曾运华没有辜负彭总的期望，充分发挥自己的聪明才智，把公司打理得井井有条。
就在阿华全身心投入市场开发的时候，她的父亲又得了重病，瘫痪在床。儿女们正是尽孝的时候，自己却不能回家为母亲分忧，阿华又一次陷于亲情的困境。
家庭放弃了，父亲病倒了，子欲养而亲不待，这些道理阿华何尚不懂。但公司正处于市场开拓期，千头万绪都要自己亲自处理，如果把业务交给新人接手，给公司带来巨大的损失不说，离开了能施展才华，大显身手的舞台，就什么都不是了，这些年努力拼搏的成果也将毁于一旦。阿华与家人商量，又一次作出抉择，决定由自己的姐姐在家照顾父亲，所有费用自己全部承担，继续追随正在成长的南桂铝业公司，同时承担起两个家庭的责任。
名企高管名不虚传
广西南桂铝业公司是一家以铝业为主的创新型科技企业，董事长彭小龙身兼数职，社会活动众多，可以说日理万机，很少过问公司内部事务,全凭曾运华带领团队管理，公司所有流动资金都要经过她审批,从未出过差错。南桂铝业能在2015年成功挂牌上市，获得名牌产品，著名商标称号，除董事长彭小龙市场运作外，企业内部管理，离不开曾运华聪明才智和辛勤付出。她虽然只是初中毕业，经过几年在商海摸爬滚打，已经成长为高级管理者，比起那些读过经济管理学的人来说，毫不逊色。
正是因为公司产品的质量好，信誉高，业务也发展迅速，引来了同行业抵制。某些不良企业采取不正当竞争时段，无中生有投诉南桂铝材有质量问题。导致产品在广西多个地方被工商局、技术监督局部门以不合格查处，董事长彭小龙来回各地不停的与经销商，政府部门协调。曾运华联系所有供应商，出具质量证明。并将使用南桂铝材的工程整理出实况报告，提供管理部门。还把工厂里库存的材料送到质量检测机构做严格的检验。面对毫无瑕疵的产品和大量工程实例，市场监管部门最终作出免予处罚的决定。曾运华凭着平时严格管理，才在凶险的商海浪潮中，化解了一个又一个危机，赢得了客户的信赖。
董事长彭小龙由衷赞叹地说：“阿华忠厚老实，埋头苦干，刻苦学习，不计得失，不贪便利，把公司当成家，企业内部管理的事，几乎是她说了算。她为亿南和南桂的发展，贡献的太多太多，是我们这个家族最信任的人，目前也是公司的董事。”彭董事长奉劝打工者：“千万不要只盯着眼前薪酬，不要这山望着那山高,要向阿华学习，从基层做起,一步一个台阶。企业就是你的平台，老板不是傻瓜，你所做的一切，老板都看在眼里。你有多大本领，就可以跳多高，打工也能成皇帝！”
是啊，曾运华没有专业知识，但她却精通专业管理；没有高级职称，却能享受高级待遇，虽不是老板，却一样拥有自己的房子、车子。一个人只要谦虚谨慎、肯于学习、脚踏实地、大公无私，在平凡的岗位上也能作出不平凡的贡献，取得不平凡的成绩。
曾运华以初中生的学历起步，靠着自己不变的信念和不懈努力，破茧成蝶，完成了人生华丽转身。
由于曾总干工作能独当一面，彭总拓展新的业务，总是把曾总派过去管理。彭小龙董事长在云南创办了南桂铝材云南分公司后，于2016年7月，将曾运华调过去任总经理，管理云南方面的业务。
2017年3月，彭小龙接手华中玻铝产业园，任董事长。千头万绪的工作需要得力的助手，自然而然地想到了曾运华，又从云南把曾总调回监利，任龙涛生态铝加工中心总经理。在原材料普遍涨价的情况下，曾总和一个个供应商谈判，想尽办法协调、平衡各方面的利润。
生态铝加工中心，是华中玻铝的核心基地。工程的建设速度，对整个产业园建设起着“牵一发以动全身”的作用，也是对为展示玻铝企业高科技水平的形象窗口。建设期间，工作量是千头万绪，曾总可以说是日理万机，大到工程预算，小到一把油漆刷，都要找她，但她处理得有条不紊，井然有序。
曾总平易近人，极具亲和力。无论是董事长还是员工，无论是大人还是小孩，凡接触到她的人，都亲切地叫她华姐，她总是笑得那样灿烂、那样开心。正是她用女人的细腻来对管理企业、用诚恳的态度来打动客户、用无私的人格来处理业务，深深得到客户的信任，这也是彭小龙董事长委以重任的主要原因。
现在的南桂铝业公司已经发展成名扬中外的南桂铝业集团，曾运华总经理见证了南桂的发展，南桂也造就了曾运华的华丽转身。我们监利县人杰地灵，华中（国际）玻铝产业园的发展与辉煌，离不开像曾运华这样杰出的管理人才，我们相信，华中（国际）玻铝产业园一定会走向国际，再创辉煌！
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